CILEGON — Sebanyak 150 peserta terpilih dari lebih dari 650 pendaftar mengikuti program pengembangan kapasitas yang dirancang untuk meningkatkan kesiapan generasi muda menghadapi dunia kerja. Mereka berasal dari komunitas pemuda, mahasiswa aktif, lulusan baru, serta penerima beasiswa pendidikan tinggi dari Chandra Asri Group.
Materi yang Dibekali: dari Digital Mindset hingga Mentalitas Karier
Para peserta tidak sekadar duduk mendengarkan ceramah. Mereka diajak aktif dalam workshop interaktif, sesi networking, dan diskusi langsung bersama praktisi nasional. Materi digital mindset dan pengembangan diri diisi oleh Belinda Azzahra, Founder Kelas Belinda & @talenta.akademi, serta Naufal R. Rizqullah, Social Media Growth Specialist @brainwork.id.
Sesi terpisah membahas mentalitas dan kesiapan karier. Fauzi Albarra, Mindset & Self Development Practitioner sekaligus Founder Yayasan BCO, tampil bersama Tessa Fernando S., Talent Acquisition & Onboarding Section Manager Chandra Asri Group.
Apresiasi dari Pemerintah Daerah untuk Program Berkelanjutan
Acara pembukaan dihadiri Wakil Wali Kota Cilegon Fajar Hadi Prabowo, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Cilegon Heni Anita Susila, serta Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Serang Aber Nurhadi. Fajar memberikan apresiasi langsung kepada manajemen perusahaan.
"Chandra Asri Group tidak pernah lupa apa yang menjadi tanggung jawabnya kepada Kota Cilegon. Ini adalah program yang baik, dan semoga ini bisa diteruskan dan kalau bisa jangan pernah berakhir," ujar Fajar Hadi Prabowo dalam sambutannya.
Komitmen Investasi SDM untuk Pertumbuhan Inklusif
Direktur Legal, Hubungan Eksternal, dan Ekonomi Sirkular Chandra Asri Group, Edi Rivai, menegaskan bahwa program ini merupakan bagian dari investasi perusahaan pada pengembangan sumber daya manusia. Menurutnya, kemajuan masyarakat harus berjalan beriringan dengan pertumbuhan industri.
"Chandra Asri Group percaya bahwa kemajuan masyarakat harus berjalan beriringan. Karena itu, kami terus mendukung pengembangan kapasitas generasi muda agar memiliki kompetensi, daya saing dan kesempatan yang luas untuk berkembang di era digital," kata Edi Rivai.
CHAMP! Journey 2026 merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kualitas SDM di sekitar wilayah operasional melalui kolaborasi dengan pemerintah daerah. Perusahaan berharap peserta dapat mengimplementasikan ilmu yang diperoleh untuk melanjutkan pendidikan, menciptakan peluang ekonomi baru, dan berkontribusi mendorong kemajuan daerah.
